Робітник на IKEA

Опис вакансії

Кандидати: чоловіки віком до 45-50 років. Час від часу є можливість працевлаштування сімейних пар.

Місто праці: Познань (Rabowice).

Зарплата

- Перший етап: денні зміни – 17,00 зл. / год нетто, нічні зміни - 20,40 зл. / год нетто, субота - 25,50 зл. / год нетто, в неділю – 34,00 зл. / год нетто.

- Другий етап: денні зміни – 19,00 зл. / год нетто, нічні зміни - 22,80 зл. / год нетто, субота - 28,50 зл. / год нетто, в неділю – 38,00 зл. / год нетто.

Графік роботи: робочі зміни(вечірні та нічні по 10-12 годин. робота з понеділка по суботу, також можливі робочі неділі).

Проживання: для працівників надається квартира, хостел або приватний будинок із усіма зручностями.. В кімнатах орієнтовно проживає 3-6 чоловік. Житло знаходиться неподалік роботи. Оплата за комунальні послуги становить 400,00 зл. / місяць.

Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.

Вид трудового договору: Umowa zlecenia.

Обов’язки:

Робота з дерев'яними заготовками, робота з машинами по виробництву дрібних деталей для меблів, поличок, збірка деталей для меблів.

Додаткова інформація:

Вихід на роботу можливий через 1-3 дня після приїзду.
Робочий одяг: Закрите взуття BHP, з металевим носком надається.
Знання польської мови не вимагається, але може бути додатковим плюсом.
Досвід праці не потрібний. Всього навчають
Необхідні речі для проживання: Посуда, постіль, кухонний інвентар надається. По бажанню працівник може звісно із собою мати свої речі.

Цікава інформація:

Компанія відома своїми модерністськими конструкціями для різних видів побутової техніки та меблів, а її дизайн інтер'єру часто пов'язаний з екологічною простотою. Крім того, фірма відома своєю увагою до контролю витрат, деталей операційної діяльності й постійного розвитку продуктів, корпоративних атрибутів, які дозволили IKEA знизити свої ціни в середньому на два-три відсотки протягом десятиліття до 2010 року в період глобальної експансії. Група IKEA має складну корпоративну структуру, яка, як стверджував Європейський Союз, була спрямована на те, щоб упродовж 2009—2014 років уникнути податкових платежів на суму понад 1 млрд євро. Компанія контролюється кількома фондами, розташованими в Нідерландах, Люксембурзі та Ліхтенштейні