С 29 января вступают в силу изменения в Законе об иностранцах

С 29 января вступают в силу изменения в Законе об иностранцах

Польские власти внесли много весомых изменений в Закон об иностранцах, который вступит в силу 29 января. Эти нововведения могут оказать существенное влияние на украинцев, работающих в Польше долгое время. В первую очередь это упрощение легализации иностранцев, измененные правила получения карты побыту и увеличение срока освящения с 6 месяцев до 24 месяцев, без коридоров. Закон также предусматривает ряд других изменений, касающихся украинцев. Подробное рассмотрение закона в материале информационно-аналитического центра Первая Виза.

Основные изменения в законодательстве о разрешении на временное проживание и работу

Со дня вступления в силу этого закона перестанут действовать следующие требования:

  • наличие у иностранца источника стабильного и регулярного дохода, достаточного для покрытия расходов на содержание себя и членов семьи, находящихся на его содержании
  • наличие у иностранца обеспеченного местожительства на территории Республики Польша.

То есть украинец не должен предоставлять документ стабильного дохода и финансового содержания членов семьи. Также не нужно предоставлять договор аренды жилья. При этом изменится предварительное требование с тем, что зарплата иностранца не может быть ниже минимальной заработной платы, в 2022 году это 3010 зл.брутто. На представление карты не влияет договор работы, количество рабочих часов. Получить разрешение на временное проживание может иностранец, имеющий более одного работодателя, а суммарная заработная плата не менее «минималки». Кроме того, иностранец должен иметь медицинскую страховку в связи с выполнением работы.

Важно, что весь процессуальный процесс будет разъясняться языком, понятным иностранцу. О правилах и режиме производства, а также о принадлежащих ему правах и обязанностях будут отправлены на электронную почту.

В первую очередь будут рассматриваться заявления от рабочих фирм и предприятий, которые стратегически важны для польской экономики. Список предприятий, имеющих стратегическое значение, будет утверждать Министерство экономики Польши отдельным распоряжением, пока список неизвестен.

Можно ли менять работодателя с картой побыту ключевой вопрос для многих украинцев. Карта все же с привязкой к работодателю. Изменять карту не нужно:

  • если меняется должность у того же работодателя с сохранением обязанностей;
  • если меняется время работы у того же работодателя, например с полставки на ставку;
  • если меняется заработная плата у того же работодателя;
  • если фирма, от которой человек получил карту, вдруг продала часть своих акций другой фирме.

Смена работодателя предполагает переход к другому лицу, поручающему выполнение работы. Сменять работу станет возможным, но процедура предусматривает некоторые требования. Срок карты побыту остается неизменным, даже если иностранец переходит к другому работодателю. Однако, все равно нужно получить разрешение на новую работу при избитой карте. Воевода откажет в смене работодателя по действующей карточке, если: нет страховки, условия новой работы не соответствуют необходимым условиям старой работы (уровень заработной платы, не нарушение трудового права и других законов работодателем), в течение 15 дней не уведомил об увольнении с работы. При смене работодателя необходимо заполнить новое заявление. Услуга будет стоить 220 злотых.

Воссоединение семьи. Здесь важным фактором является возраст детей, подающих воссоединение семьи. Теперь правила для несовершеннолетних будут применяться к иностранцам, которым не было 18 лет на момент подачи заявления на карту побыту.

Если в процессе рассмотрения дела 18 лет исполнилось, к такому иностранцу все равно будут применяться условия как для несовершеннолетних.

Установление новейших сроков. Новелизация также внесет существенные изменения в регулирование сроков реализации дел:

  • предоставление разрешения на временное пребывание – 60 дней;
  • предоставление разрешения на постоянное пребывание – 6 месяцев;
  • предоставление разрешения на пребывание долгосрочного резидента Европейского Союза – 6 месяцев.

В случае разрешения на временное проживание срок для воеводы на решение дела составляет 60 дней с момента предоставления всех документов и отпечатков пальцев. Апелляция будет рассматриваться в течение 90 дней, считая со дня подачи заявления. Доносить документы до заявлений на карты побыту по требованию воеводы можно будет в сроке не короче 14 дней.

Важным нововведением является информирование иностранцев по электронному адресу. Иностранцы смогут узнать всю необходимую информацию на родном языке о получении карты побыту. Следует заранее дать письменное согласие. Происходит это в момент представления документов. Подавать подлинники документов, все равно нужно лично.

Получение визы

В законе выдавать визы по освидетельствованию будут сроком до 24 месяцев, то есть на два года. Это означает, что коридоры отменены. Но каждый год нужно будет ездить в страну, гражданином которой он является, чтобы открывать визу заново. Виза открывается максимально на год, даже если приглашение будет на 2 года. Получить следующую визу можно будет сразу после окончания предыдущего или при смене работодателя. Максимальный срок сезонной работы не изменился и составляет 270 дней в календарный год. Иностранцы, уже имеющие разрешения на работу освобождения от воеводы, могут изменять работодателя без необходимости получать новое разрешение. Проще говоря, при смене работы нужно будет подать заявление к воевудскому ужину с просьбой изменить в полученном ранее уволенное название работодателя. Это должно происходить гораздо быстрее, чем получение нового разрешения.

Карта поляка

Получить карту поляка могут иностранцы, чьи родители или бабушки-дедушки имеют карту поляка. Рассчитывать на карту могу лица, у которых хотя бы один из перечисленных родственников имеет карту поляка.