Работодатель не может уволить работника без обоснования

Работодатель не может уволить работника без обоснования

Министерство семьи и социальной политики хочет вести правовые изменения между работодателем и работником. При расторжении договора Условие о труде владелец учреждения должен предоставить обоснование данного решения. Об этом сообщает информационно-аналитический центр "Перша Віза" ссылкой на портал Prawo.pl.

Изменения, которые должны повлиять на защищенность работника, должны внести в Трудовой кодекс Польши. Такое право применимо к каждому работнику в Европейском Союзе, имеющему трудовой договор. Нововедение направлено на улучшение условий труда через налаживание отношений между двумя сторонами и обеспечивает прозрачность на рынке труда.

Также министерство хочет предоставить больше отпусков и прав для родителей, как для мужчины, так и для женщины. С этой целью Директива предусматривает индивидуальные права по отпуску по уходу за ребенком, а также гибкие условия работы для родителей и опекунов. Цель директивы – создать равное распределение обязанностей по уходу за детьми между женщинами и мужчинами.