Инспекция по труду в Польше. Новые изменения

При трудоустройстве на работу за границу украинцы обязательно подписывают договор с работодателем. В Польше существуют разные виды такого документа, у каждой есть свои особенности, преимущества и недостатки. Так, например, – это гражданско-правовой «Условие Злеценя», «Условие о Дело» и трудовой договор «Условие о Труде».

Сейчас разрабатывается законопроект о реформе работы Инспекции труда в Польше. Он должен облегчить и сделать более эффективной инспекционную деятельность. В новом постановлении указано, что инспектор PIP имеет право самостоятельно изменять тип договора. То есть, если работодатель предоставляет работу Umowa zlecenia или O dzieio, инспектор может самостоятельно изменять этот договор на трудовой — Umowa o pracę. Это предусмотрено для того, чтобы изменять неполную занятость в полную. Особенно если инспекция видит, что работник выполняет работу характерную для полной занятости, а работодатель подписал с ним несоответствующий договор. Например, в 2020 году в результате вмешательства Национальной инспекции труда — 1,5 тысячи Umowa zlecenia и Umowa о dzieio были превращены в трудовые договоры. Инспекция труда в Польше подчиняется непосредственно Сейма, и именно от него зависит, вступят ли в силу эти изменения или нет.

О разнице Umowa zlecenie от Umowa o pracę, их преимуществах и недостатках. Umowa o pracę руководствуется трудовым кодексом. Если человек хочет трудоустроиться на долгое время, гражданско-правовые договоры обычно называют ненужными контрактами. Umowa o pracę дает право получать оплачиваемый и декретный отпуска, надплаты за сверхчасы, а также за ночные смены, премии и больничное страхование. Umowa zlecenie управляется гражданским кодексом. Поэтому, все вышеуказанные пункты должны быть прописаны в документе договора. Обязательно читайте, что подписываете при трудоустройстве. Если вы не до конца все понимаете, вам должны предоставить договор на украинском языке. Umowa zlecenie выгодна для трудовых мигрантов, приехавших подзаработать на недолгое время, где-то на три-четыре месяца. Umowa o pracę подходит для людей, которые хотят остаться подольше. Вряд ли вам сразу подпишут договор Umowa o pracę, ведь работодатель еще не знает о ваших возможностях и дальнейших намерениях. Только когда он будет заинтересован в вашей кандидатуре, тогда будет предлагать лучшие условия для своего работника.