Трудовая карта в Чехию
Чехия – страна, привлекающая не только туристов, но и людей, которые хотят найти работу с высоким уровнем зарплаты. Одно из важных условий трудоустройства – легальное пребывание в стране. Для официального трудоустройства вам понадобится трудовая карта в Чехию. Такая карта даст возможность в течение 2-х лет работать и жить на территории страны.
Что собой представляет трудовая карта в Чехию?
Чешская трудовая карта – это один из видов разрешения на легальное трудоустройство. В карте указывается должность, которую вы будете занимать по приезду в страну. Получение трудовой карты значительно упрощает жизнь иностранцам, которые хотят найти хорошую работу в Чехии. Таким людям больше не нужно оформлять визу, которая разрешает трудоустройство на 90 дней. Также нет необходимости делать разрешение на долгосрочное пребывание в стране и открывать «зеленую карту». Трудовая карта в Чехии в 2021 году заменяет все перечисленные документы! Но есть важный нюанс: «синие» карты до сих пор действуют.
Трудовая карта имеет вид обычной пластиковой карты, где указываются биометрические данные человека, который едет трудоустраиваться в Чехию.
Куда можно трудоустроиться, имея чешскую трудовую карту?
Собственники чешских трудовых карт могут трудоустроиться на любой тип предприятия, на любую должность независимо от своего опыта и квалификации, а также от наличия диплома.
Если же вы хотите устроиться на определенную должность (например, менеджера по закупкам) на конкретном предприятии, такая должность сначала должна быть внесена в реестр вакантных рабочих мест. Только после этого вы сможете претендовать на нее и подать заявку на получение этого места.
Срок действия чешской трудовой карты
Такая трудовая карта выдается сроком на 2 года. В дальнейшем, после окончания срока ее действия, вы сможете повторно оформить такую карту. Есть важный нюанс: если ваши трудовые отношения с чешской компанией будут длиться меньше 2-х лет (например, вы будете трудоустроены на 1,5 года), то и действие карты истечет раньше.
Кто может оформить чешскую трудовую карту?
Оформить трудовую карту в Чехию в 2021 году может каждый иностранец. Есть и несколько исключений: это лица, которые проживают в странах ЕС, ЕЭП и Швейцарии, а также их родственники, которые имеют ВНЖ как члены семей граждан Швейцарии, ЕС и ЕЭП.
Какие документы нужно подать на трудовую карту?
Чтобы получить рабочую карту на 2 года в Чехию, вам нужно будет заполнить заявление, а также собрать пакет документов. К этим документам относятся:
- загранпаспорт;
- документы, подтверждающие вашу квалификацию (например, диплом менеджера, если вы будете трудоустраиваться на должность менеджера по продажам);
- документ, подтверждающий ваше место проживания на период трудоустройства в Чехии;
- 2 фотографии;
- трудовой договор.
Важно согласовать с работодателем размер вашей заработной платы. Она не должна быть меньше, чем минимальная зарплата в Чехии. Также должно быть указано, что вы будете работать не менее 15 часов в неделю.
Также в некоторых случаях у соискателя просят подать такие документы:
- справку о несудимости;
- медицинскую справку;
- подтверждение от компетентного чешского органа о том, что ваше образование соответствует должности, которую вы собираетесь занять по прибытии Чехии.
Где можно получить трудовую карту?
Если вы подадите документы на получение трудовой карты вне Чехии, и по вашей заявке будет принято положительное решение, сначала вам выдадут визу, после чего вы сможете получить трудовую карту.
После приезда в Чехию, вам нужно будет в течение 3-х рабочих дней обратиться в местный департамент Министерства внутренних дел (МВД). Тут вам нужно будет подать документы, на основании которых вам будет выдана чешская рабочая карта. Дальше вам нужно будет ожидать принятия решения о выдаче карты.
Можно ли сменить работодателя или вид деятельности, имея трудовую карту?
Да, такая возможность есть. Но если вы решите сменить чешскую компанию-работодателя или заняться другим видом деятельности, сначала вам нужно будет обратиться в местный департамент МВД. Вам нужно будет написать соответствующее заявление, а также предоставить трудовой договор или документ, подтверждающий, что вы в будущем заключите договор с работодателем. Если все ваши документы оформлены правильно, вы получите разрешение на смену работодателя или вида деятельности. А должность, которую вы занимали раньше, снова станет вакантной, и на нее смогут претендовать другие люди.
Напишите нам в мессенджер